承办科室单位

劳动工资科

项目名称

审核企业工资总额

项目依据

《中华人民共和国劳动法》、国发 [1989]31号、劳薪[1989]40号、鲁劳发[1993]60号。

办事程序

1、企业提报上年度劳动工资统计年报和财务决算表。2、劳动保障部门会同财政、税务部门，以企业的工资总额为基础，核减实发的各类奖金、补发的上年工资等项目，核增上年增人、转正定级的翘尾工资，国家新出台的政策翘尾工资及上年新增的效益工资，按照省公布的工资指导线要求，逐户核实。3、形成公文下发到主管部门、企业。完毕，报局领导同意，企业引进的技术管理人才由市劳动保障局劳动工资科核准，其他情况上报省劳动保障厅审批。4、调入职工持批复材料办理劳动关系转移和户口迁移手续。

需呈报材料

时限要求

市直企业每年的 3-5 月清算。