今年以来，县劳动保障局以维护劳动者合法权益为重点，以强化监察执法为抓手，以贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》为契机，创新思路，强化措施，努力做到“四个转变”，劳动保障监察工作取得明显成效。截至目前， 共检查用人单位208家，为农民工追回拖欠工资43.7万元。共年检用人单位856家，补签劳动合同1109份，补缴社会保险费63.8万元，补办招工手续参加社会保险852人，补办职业资格证书852份，新参加医疗保险1079人。受理群众举报、投诉案件36件，结案36件，结案率达100%。

    一是转变监察执法方式。由过去侧重于事后查办案件向办案与主动监察并重转变。在做好举报案件查处的同时，加强日常巡查和用人单位书面材料审查等常规检查，加大劳动用工、农民工工资支付等专项检查力度，变被动为主动。

    二是转变监察范围。从过去侧重于对企业的监察执法向包括机关、事业单位在内的各类用人单位的监察转变，针对工资待遇和社会保险等新的矛盾焦点，主动介入开展监察，逐步建立起覆盖所有用人单位的劳动保障动态监管机制。

     三是转变监察内容。从过去侧重于对企业用工管理和参加社会保险的监察向包括职业介绍和培训、工资支付、劳动定额以及工时管理等综合性的全方位监察转变，营造了劳动保障监察工作大格局。

    四是转变监察工作机制。从过去由劳动保障部门“唱独角戏”向建立维权工作综合治理机制转变。在坚持以劳动保障部门为主开展工作的前提下，积极争取工会、工商、法院等有关部门的配合和支持，齐抓共管，形成合力。